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最近部门缺人,部门经理一直在招新人,可是一直不尽人意,工作量加大的我们总是怨言满天,有人忍不住问经理,经理呀,你的要求是有多高,怎么一个月了也没招到合适的人呢?
部门经理Lisa是个很强势很酷的女人,Lisa工作生活分得很清楚,生活里你可以开她玩笑,但是工作上呢,你要是开了玩笑或者是没有用心去做好自己的分内事,Lisa会把你批评的只想找个地洞钻进去。
我们都很羡慕Lisa的生活,三十几岁,有个幸福的家庭,英语简直秒杀隔壁部门那个美国来的外国女经理。
每次听Lisa和她对话,我们只能捕捉几个关键词,但是Lisa丝毫不觉得负担,反而每次都聊得很尽兴,回头看到我们一脸觉得她神经病的神情,毫不在意地笑笑,说,谁让你们不好好学英语?
于是我们一众下属被虐地心服口服。
那个同事忍不住问了Lisa以后,Lisa但是心平气和地回答,一直没有合适的,现在的年轻人,真的……
我们一听,这是平时要批评我们的语气,顿时都不敢讲话不敢抬头。
Lisa笑了,然后说,
其实我的要求不高,只是觉得现在二十几岁的年轻人什么拿得出手的东西都没有,有点可悲,我面试的时候经常问他们一个问题,你觉得自己最拿得出手的优点和擅长的东西是什么,他们往往很少有人答得上来。除了大学必备的英语四级,他们好像没有其他的优势,这让我怎么把他们招进来。招进来也是给你们添麻烦,不是吗?
Lisa接着说,不是我挑,是真的觉得现在很多年轻人会的东西太少了。
二十几岁了,总要有几样拿得出手的东西吧。这些东西可不是指基本每个人都有的善良,坚强和那一纸每个人都会有的四级证书,最起码你自己可以引以为豪的东西,你自己觉得可以跟别人不一样的东西,你自己认为可以和别人相比你能赢得了的东西,二十几岁,连这个都没有,除了说明这个人懒,不求上进,真的没其他的理由了。
后来,再看看我们部门,Tina摄影一级棒,没毕业就拿过好几个大学生比赛的奖项,Fiona英国本身就学过酒店管理,凭自己的能力,在英国数一数二的五星级大酒店实习过,这份经历拿出来绝对秒杀很多人,Miya精通法语,俄语,小语种的胜利真的是简历中一笔大大的添色笔。
Lisa好像从来不注重我们所谓的工作经验,但是她问我们有没有拿得出手,自己觉得很骄傲的东西时,我们能自信从容地回答出来,Lisa就觉得,招这样的人进来,不会错。
因为二十几岁,要是有能拿得出手的东西,就能说明你对某一样东西特别坚持,有着和别人不一样的坚忍力,而这样的人,往往学习能力不会差到哪里去,所以好教,就算不好教,Lisa也愿意去教
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